Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php:6) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php:6) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7
5.5. Сводный учет оплаты труда : Бухгалтерский учёт учебник (часть 2) : Бібліотека для студентів

5.5. Сводный учет оплаты труда


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 

магниевый скраб beletage

Обобществление информации о расчетах по выплатам работникам, которые относятся как к учетному, так и неучет-ному составу предприятия, — по оплате труда (по всем видам заработной платы, премий, помощи), за не полученные в уста-новленный срок из кассы предприятия суммы по выплатам работникам, по прочим текущим выплатам, осуществляется на счете 66 “Расчеты по выплатам работникам”, который имеет следующие субсчета:

661      “Расчеты по заработной плате”;

662      “Расчеты с депонентами”;

663      “Расчеты по прочим выплатам”. По кредиту счета 66 “Расчеты по выплатам работникам”

отображается начисленная работникам предприятия основная и дополнительная заработанная плата, премии, пособие по вре-менной нетрудоспособности, прочие надлежащие к начислению работникам выплаты, по дебету — осуществление платежей по выплатам в денежной и натуральной форме, удержания налога из дохода физических лиц, удержания в фонды социального направления, а также прочие удержания по выплатам работ-никам.

Задолженность предприятия по выплатам работникам в случае неполучения сумм из кассы предприятия отображается по дебету субсчета 661 “Расчеты по заработной плате” и 663 “Расчеты по прочим выплатам” и по кредиту субсчета 662 “Расчеты с депонентами”.

На субсчете 663 “Расчеты по прочим выплатам” ведется учет расчетов по выплатам, которые не принадлежат к фонду оплаты

труда, в частности помощь по частичной безработице, помощь по временной нетрудоспособности.

Аналитический учет расчетов с персоналом производится по каждому работнику, видам выплат и удержаний.

Приказом Министерства статистики Украины № 144 от 22.05.1996 г. введены в действие с июля 1996 г. типовые формы по учету расчетов с рабочими и служащими по заработной плате:

П-49   “Расчетно-платежная ведомость”;

П-50   “Расчетная ведомость” ;

П-51    “Расчетная ведомость”

П-52   “Расчет заработной платы”;

П-53   “Платежная ведомость”;

П-54   “Лицевой счет” ;

П-54а “Лицевой счет”

П-55 “Накопительная карточка выработки и заработной платы”;

П-56   “Накопительная карточка учета заработной платы”.

Для расчета и выдачи заработной платы и пенсии всем кате-гориям работающих применяется “Расчетно-платежная ведо-мость” (форма № П-49), которая составляется в одном экземп-ляре. Данные из ведомости ежемесячно накапливаются на “Лицевом счете” каждого работника (типовая форма № П-54).

Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, доплатных листов и других документов. Одновременно производится расчет всех удержаний из заработ-ной платы и определяется сумма, которая надлежит к выдаче.

При упрощенной форме бухгалтерского учета расчет зара-ботной платы (проведение начисления заработной платы и осу-ществление удержаний из нее) указывается в разделе ІІ Ведомо-сти 3-М (см. прил. А3).

Для расчета заработной платы и пенсии всем категориям ра-ботающих применяется также “Расчетная ведомость” (форма № П-51), которая составляется в одном экземпляре в бухгалте-рии. Данные из ведомости ежемесячно накапливаются на “Лице-вом счете” каждого работника (типовая форма № П-54).

Для учета выдачи заработной платы из кассы предприятия при условии использования расчетной ведомости применяют документ “Платежная ведомость” (форма № П-53).

На титульном листе формы указывается общая сумма выдан-ной и депонированной заработной платы. При необходимости в

графе “Примечание” указывается номер предъявленного доку-мента.

При заполнении платежной ведомости после последней за-писи необходимо сделать итоговую строку для общей суммы по ведомости. Итоговые строки могут быть введены также в конце каждой страницы.

При составлении документа с помощью средств вычисли-тельной техники форма может печататься без строк.

Типовая форма документа “Платежная ведомость” представ-лена в образце 5.4.

Форма П-54 “Лицевой счет” применяется для записи за каждый месяц на протяжении года всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании пер-вичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.

При необходимости можно в каждой графе “Лицевого счета” сделать итоговую строку.

На основании данных лицевого счета составляется расчет-но-платежная ведомость формы № П-49.

Форма № П-54а “Лицевой счет” применяется при обработ-ке учетных данных с помощью средств вычислительной техники и содержит только условно-постоянные реквизиты о работнике. Данные по расчету заработной платы закладываются ежемесяч-но в лицевой счет в виде машинограммы.

Для ежедневного учета объема работ, выполненных брига-дой или отдельными рабочими, используется “Накопительная карточка выработки и заработной платы” (форма № П-55), ко-торая составляется мастером (учетчиком) в одном экземпляре на основании документов о сдаче произведенной продукции или о выполнении работ. Ведомость передается в бухгалтерию пред-приятия для начисления заработной платы.

На основании ведомости в соответствующих службах управ-ления предприятием определяется процент выполнения норм выработки бригадой (рабочим) и прочие показатели, которые необходимы для отчетности и анализа.

Расчеты с работающими по оплате труда рекомендуется про-изводить централизованно.

Первичные документы по учету выработки и заработной платы сдаются для проверки и последующих расчетов по уста-новленному графику в расчетный отдел бухгалтерии (вычисли-тельный центр, станцию или бюро).

Образец 5.4

АО “Росток”

(предприятие, организация)

Идентификационный код по ЕГРПОУ

 

00547038

 

Типовая форма № П-53

Утверждена приказом

Минстата Украины

22 мая 1996 г. № 144

Код по УKУД

 

цех, отдел

Смена

мастера, начальника

К расчетной ведомости № 12 В кассу для оплаты в срок           Корреспондирующий счет  Код

целевого

назначения

с 4 апреля по 8 апреля 200 5 г. в  сумме Десять  тысяч   двести            счет, субсчет  код аналити-ческого учета           

 

грн. 00 коп.  (10200 грн. 00 коп.).  

           

           

 

           

           

           

 

                                  

= Иваненко

Руководитель

Главный бухгалтер      = Петренко

“ 3 ” апреля 200 5 г.

ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ №72

за март 200 5 г.

1

По этой платежной ведомости выплачено гривен

Восемь тысяч пятьсот семь грн. 45 коп. (8507 грн. 45 коп.)

и депонировано гривен

Одна тысяча шестьсот девяносто две грн. 55 коп. (1692 грн. 55 коп.)

Выплату осуществил            = Сидоренко

Проверил бухгалтер = Петренко

2-я, 3-я, 4-я страницы формы № П-53

Количество листов

 

№ п/п  Табельный номер     Фамилия, имя, отчество      Сумма Подпись в получении          Приме-чание

1          2          3          4          5          6

1          1105    Иваненко В.М.          1200-40          = Иваненко   

2          1210    Петренко М.П.          970-80            Депонировано         

3          1244    Сидоренко М.K.       740-45            = Сидоренко 

                        и т.д.                         

                        Всего  10200-00                   

 

Ведомость составил Ведомость проверил

 

Мищенко

= Петренко

 

За работу в первой половине месяца работающим, как пра-вило, выдается аванс, а конечный результат расчета заработной платы выполняется при выплате заработной платы за другую по-ловину месяца.

Расчет заработной платы рабочих со сдельной оплатой тру-да за весь расчетный период выполняется на основании первич-ных документов по учету выработки заработной платы, доплат за сверхурочные часы работы, начисления премий и пр., а также путем подсчета разного рода удержаний и определения суммы, которая надлежит к выдаче на руки.

Расчет заработной платы рабочих с почасовой оплатой тру-да выполняется на основании учета фактически отработанного времени, доплат за сверхурочное время работы, начисления пре-мий и пр., а также путем подсчета другого рода удержаний и оп-ределения суммы, которая надлежит к выдаче на руки.

Расчетьі по заработной плате с работниками могут вьшол-няться по одному из следующих вариантов:

I вариант

По расчетно-платежной ведомости, которая одновременно используется для выдачи по ней заработной платы, которая при-надлежит работнику (типовая форма № П-49). На небольших предприятиях в тех случаях, когда техника распределения зара-ботной платы по производственным расчетам не усложняется, расчетно-платежная ведомость может выписываться в одном эк-земпляре. В других случаях ведомость выписывается в двух эк-земплярах (под копирку), причем платежным документом явля-ется первый экземпляр.

Данные об авансе, который выплачивается, о сумме удержа-ния налогов, которые расчитываются по заработной плате, и прочие удержания записываются в продолжение месяца в от-крытую на текущий месяц расчетно-платежную ведомость.

Для записи за каждый месяц на протяжении года всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на ос-новании первичных документов по учету выработки и выпол-ненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат применяется Форма П-54 “Лицевой счет”.

II вариант

По расчетной ведомости (типовная форма № П-51) и от-дельной платежной ведомости (типовая форма №П-53), по кото-рой осуществляется выплата заработной платы.

Для записи за каждый месяц на протяжении года всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на ос-новании первичных документов по учету выработки и выпол-ненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат применяется Форма П-54 “Лицевой счет”.

Выдача аванса за работу в первой половине месяца при всех вариантах осуществляется по платежной ведомости (№ П-53).

Заработная плата работников предприятий на территории Украины выплачивается в денежных знаках, которые имеют за-конное обращение на территории Украины. Выплата заработной платы в форме долговых обязательств и расписок или в любой другой форме запрещается.

Заработная плата может выплачиваться банковскими чека-ми в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины по согласованию с Национальным банком Украины.

Коллективным договором, в порядке исключения, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы нату-рой (по ценам не ниже себестоимости) в тех областях или по тем профессиям, где такая выплата, которая эквивалентна по стоимо-сти оплате работы в денежном выражении, является обычной или желательной для работников, за исключением товаров, перечень которых устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, кото-рый не превышает шестнадцати календарных дней.

В случае, если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

Выплата заработной платы осуществляется по месту работы. Запрещается проводить выплату заработной платы в магазинах розничной торговли, в развлекательных учреждениях, за исклю-чением тех случаев, когда заработная плата выплачивается рабо-тающим в этих учреждениях лицам.

По личному письменному согласию работника выплата за-работной платы может осуществляться через учреждения бан-ков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет владельца или уполно-моченного им органа.

При каждой выплате заработной платы владелец или упол-номоченный им орган должен сообщить работнику о таких дан-ных, которые приналежат к периоду, за который осуществляется оплата труда:

а)         общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам

выплат;

б)         размеры и основания отчислений из заработной платы;

в)         сумма заработной платы, которая надлежит к выплате.

Владелец или уполномоченный им орган обязан обеспечить

достоверный учет выполняемой работником работы и бухгал-терский учет затрат на оплату труда в установленном порядке.

Сведения об оплате труда работника предоставляются лю-бым органам или лицам только в случаях, предусмотренных за-конодательством, по согласию или по требованию работника.

Суммы невыплаченной заработной платы (при условии, когда работник во время выплаты зарплаты находится на боль-ничном, в командировке и т.п.) депонируются на субсчете 662 “Расчеты с депонентами”. При этом кассиром при закрытии платежной ведомости осуществляется от руки надпись “Депо-нировано” в колонке “Подпись в получении” напротив фамилии работника, который не получил заработную плату, или простав-ляется оттиск штампа с пометкой “Депонировано”, который ис-пользуется специально для таких целей.

Аналитический учет расчетов с депонентами осуществляется в “Книге учета расчетов с депонентами” (типовая форма № 8), которая открывается в расчете на один календарный год (см. об-разец 5.5). Записи в книгу фамилий работников, а также не по-лученных ими сумм осуществляются позиционным способом по результатам закрытия каждой “Расчетно-платежной ведомости”, или “Платежной ведомости” на протяжении года.

Следует отметить, что задепонированные суммы не включа-ются в ведомости на выдачу заработной платы в последующие месяцы. Для их получения работнику необходимо лично обра-титься в бухгалтерию. Выдача депонированной заработной пла-ты осуществляется только по “Расходному кассовому ордеру”

Образец 5.5

АО "Росток"   Типовая форма № 8

(предприятие, организация)

КНИГА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ДЕПОНЕНТАМИ

За 20 05 год

 

Табель

НЬІЙ

№        Фамилия,

имя, отчество            Кредит

(отнесено на счет

депонента)     Дебет - вьшлачено

 

           

            м е с я Ц         № пла-

тежной

ведо-

мости  сумма  № кас-сового ордера            я н в a

Р ь       Ф е в

р

a

л ь       м a

Р

т          a п

Р е

л ь       м a й   и ю н ь           и ю

л ь       a в г

У с т    с е н т я

б р

ь          0

к т я

б р

ь          н

0

я

б р

ь          д е к a б

Р ь

1402    Трофимое CM.          01        2          510-40            271                  510-40                                                                                                                     

1204    Мащенко Т.А.            01        2          805-70            640                                         805-70                                                                                              

1209    Рябенко В.И.  02        6          470-00            515                             470-00                                                                                                         

1417    Ткаченко В.П.            02        7          548-90                                                                                                                                                        

1204    Мащенко Т.А.            02        7          611-37            640                                         611-37                                                                                              

1210    Петренко М.П.          03        12        970-80            1015                                                   970-80                                                                                  

1442    БурякВ.Г.       03        12        721-75                                                                                                                                                        

1442    БурякВ.Г.       04        14        740-70                                                                                                                                                        

 

(см. образец 3.3), который выписывается отдельно на каждого работника для погашения одной или нескольких задолженнос-тей.

По факту получения задепонированных сумм из кассы в “Книге учета расчетов с депонентами” делается соответствую-щая отметка о номере расходного кассового документа, а также отмечается выданная сумма напротив того месяца года, в кото-ром была осуществлена указанная выплата.

Типовая корреспонденция бухгалтерских счетов по учету оплаты труда представлена в табл. 5.2.

Нормативно-правовым документом, который устанавлива-ет государственные гарантии права на отпуска, определяет ус-ловия, продолжительность и порядок предоставления их работ-никам для восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, а также для воспитания детей, удовлетворения собст-венных жизненно важных потребностей и интересов, всесторон-него развития личности выступает Закон Украины “Об отпус-ках” № 504/96-ВР от 15.11.1996 года.

Продолжительность отпусков независимо от режимов и гра-фиков работы рассчитывается в календарных днях.

Праздничные и нерабочие дни при определении продолжи-тельности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска ра-ботникам не учитываются.

Нормативным документом, на основании которого осуще-ствляются расчет средней заработной платы для оплаты ежегод-ного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, до-полнительного отпуска работникам, которые имеют детей, или выплаты им компенсации за неиспользованные отпуска; предо-ставления творческого отпуска; выполнения работниками го-сударственных и общественных обязанностей в рабочее время; переведения работников на другую более легкую ниже оплачи-ваемую работу по состоянию здоровья; переведения беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, на другую более легкую работу; предоставления женщинам до-полнительных перерывов для кормления ребенка; выплаты вы-ходного пособия; служебных командировок; вынужденного про-гула; направления работников на обследование в медицинские учреждения; освобождения работников-доноров от работы; при-влечения работников к выполнению воинских обязанностей; временного переведения работника в случае производственной

Таблица 5.2 Корреспонденция бухгалтерских счетов по учету

оплаты труда

 

№ п/п  Содержание хозяйственных операций     Корреспонди рующие счета

 

           

            Дебет  Кредит

1          2          3          4

1.         Начислена заработная плата работникам     предприятия, которые   задействованы   в процессе   создания   основ-ных средств        15 “Капитальные инвестиции”      661 “Расчеты по заработной плате”

2.         На числ ена  заработна я  плата ра ботни кам основного и вспо-могательного производства         23 “Производство”        661 “Расчеты по заработной плате”

3.         Начислена заработная плата работникам за работы, свя-занные с исправлением брака      24 “Брак в произ-водстве”         661 “Расчеты по заработной плате”

4.         Начислена заработная плата за работы, которые относят-ся к затратам будущих пе-риодов           39 “Затраты бу-дущих периодов”        661 “Расчеты по заработной плате”

5.         Отображено начисление ра-ботникам  премии  за  счет прибыли предприятия       443 “Прибыль, ис-пользованная в от-четном периоде”         661 “Расчеты по заработной плате”

6.         Отображено начисление ра-ботникам отпускных за счет фонда  обеспечения  выплат отпусков   47 1“Обеспечения выплат отпусков”  661 “Расчеты по заработной плате”

7.         Начислена работникам опла-та труда за счет средств, за-резервированных для прове-дения гарантийных ремонтов реализованной продукции        473 “Обеспечение гарантийных обя-зательств”  661 “Расчеты по заработной плате”

8.         Начислена заработная плата за счет средств целевого фи-нансирования       48 “Целевое финан-сирование и целе-вые поступления”        661 “Расчеты по заработной плате”

9.         Возмещена  работнику  на основании представленно-го больничного временная потеря   трудоспособности за счет фонда социального страхования      652 “По социаль-ному страхованию”        663 “Расчеты по прочим выплатам”

Продолжение табл. 5.2

 

1          2          3          4

10.       Начислена заработная плата работникам общепроизвод-ственного   и   администра-тивного назначения    91        “Общепроизвод-

ственные затраты ”

92        “Администра-

тивные затраты ”      661 “Расчеты по заработной плате”

11.       Начислена заработная плата работникам, занятым сбытом и реализацией продукции        93    “Затраты    на сбыт” 661 “Расчеты по заработной плате”

12.       Начислена заработная плата работникам обслуживающих производств         949   “Прочие   за-траты  операцион-ной деятельности”       661 “Расчеты по заработной плате”

13.       Начислена заработная плата работникам, связанным с лик-видацией (разборкой, демон-тажом) неборотных активов            976 “Списание не-оборотных активов”    661 “Расчеты по заработной плате”

14.       Начислена заработная плата работникам    на    роботах, связанных с предотвраще-нием  и  ликвидацией  по-следствий стихийного бед-ствия, катастрофы и аварии     993 “ Прочие чрез-вычайные затраты ”        661 “Расчеты по заработной плате”

15.       Выплачена из кассы зара-ботная плата     661 “Расчеты по заработной плате”           30 “Касса”

16.       Перечислены средства с рас-четного  счета  предприятия на лицевые счета работников в учреждениях банков            661 “Расчеты по заработной плате”           31 “Счета в банках”

17.       Отображено удержание из заработной   платы   задол-женности по подотчетным суммам            661 “Расчеты по заработной плате”      372 “Расчеты с под-отчетными лицами”

18.       Удержаны   из   заработной платы суммы причиненных предприятию убытков пор-чей товарно-материальных ценностей    661 “Расчеты по заработной плате”           375   “Расчеты    по возмещению    при-чиненных убытков”

19.       Отображено удержание из заработной платы работни-ков в счет погашения по-лученного займа на инди-видуальные потребности      661 “Расчеты по заработной плате”           377 “Расчеты с про-чими дебиторами”

Продолжение табл. 5.2

 

1          2          3          4

20.       Проведено   удержание   из заработной платы профсо-юзных взносов           661 “Расчеты по заработной плате”    377 “Расчеты с про-чими дебиторами”

21.       Удержаны   из   заработной платы работника суммы в счет   погашения   приобре-тения акций данного пред-приятия         661 “Расчеты по заработной плате”           46 “Неоплаченный капитал”

22.       Отображено удержание из заработной   платы   суммы подоходного налога 661 “Расчеты по заработной плате”    64 “Расчеты по на-логам и платежам”

23.       Отнесены   для   перечисле-ния в бюджет неполучен-ные депонированные сум-мы после окончания срока исковой давности      662 “Расчеты с депонентами”         64 “Расчеты по на-логам и платежам”

24.       Отображено удержание из заработной платы сбора в пенсионный фонд       661 “Расчеты по заработной плате”    651 “По пенсион-ному обеспечению”

25.       Отображено удержание из заработной платы сбора в фонд социального страхо-вания       661 “Расчеты по заработной плате”           652 “ По социальн ом у страхованию”

26.       Отображено удержание из заработной платы сбора в фонд занятости            661 “Расчеты по заработной плате”    653 “По страхова-нию на случай без-работицы ”

27.       Отображено удержание из заработной платы работни-ка сумм, предусмотренных согласно договору индиви-дуального страхования, за-ключенного им со страховой компанией            661 “Расчеты по заработной плате”    654 “По индивиду-альному страхова-нию”

28.       Отображено   удержание   из заработной платы   сумм по исполнительным документам    661 “Расчеты по заработной плате”           685 “Расчеты с про-чими кредиторами”

29.       Неполученные   суммы   за-работной  платы  отнесены на депоненты           661 “Расчеты по заработной плате”    662 “Расчеты с де-понентами”

необходимости на другую ниже оплачиваемую работу; других случаях, когда в соответствии с действующим законодательст-вом выплаты осуществляются, исходя из средней заработной платы, является постановление Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. № 100 “Порядок исчисления средней заработ-ной платы”.

Действие данного постановления распространяется на пред-приятия, учреждения и организации всех форм собственности.

Правила исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательнному государственному социальному страхованию на случай безработицы, в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловлен-ными рождением и погребением и от несчастного случая на про-изводстве, профессионального заболевания, которые послужи-ли причиной потери трудоспособности (далее — страховые выплаты) в случае наступления страхового случая, а также оп-латы первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации или физичес-кого лица, которое использует труд наемных работников, опре-делены “Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государ-ственному социальному страхованию”, утвержденным поста-новлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 г. № 1266.

Порядок распространяется на предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и на физические лица, которые используют труд наемных работников (далее — работодатели).

Следует отметить, что помощь по временной нетрудоспособ-ности рассчитывается, исходя из общего трудового стажа работ-ника и составляет:

—        100 процентов от средней заработной платы при условии, что общий трудовой стаж работника составляет 8 и более лет;

—        80 процентов от средней заработной платы при условии, что общий трудовой стаж работника — от 5 до 8 лет;

—        60 процентов от средней заработной платы при условии, что общий трудовой стаж работника — менее 5 лет.

Синтетический учет оплаты труда осуществляется при жур-нально-ордерной форме бухгалтерского учета в журнале-ордере № 5, в котором указывается начисленная заработная плата как в целом, так и в разрезе отдельных объектов затрат на предприя-тии. Выплата заработной платы находит свое отображение в журнале-ордере № 1. При упрощенной форме бухгалтерского учета как синтетический, так и аналитический учет расчетов по оплате труда осуществляется в разделе ІІ Ведомости 3-М (см. прил. А3).

Методологические основы формирования в бухгалтерском учете информации о выплатах работникам (текущие выплаты работникам, выплаты при увольнении, по окончании трудовой деятельности, прочие долгосрочные выплаты работникам) и ее раскрытие в финансовой отчетности определены Положением (стандартом) бухгалтерского учета 26 “Выплаты работникам”, утвержденным приказом Министерства финансов Украины от 28.10.2003 г. № 601.

Для составления статистической отчетности по труду всеми хозяйствующими субъектами независимо от форм собственнос-ти Приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5 утверждена “Инструкция по статистике за-работной платы”. Указанная инструкция представляет перечень выплат, которые включаются в конкретную составную фонда оп-латы труда, а также выплат, которые в него не входят и показы-ваются в отчетах по труду отдельно.