5.3.4. Порушення в емоційній сфері


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 

Загрузка...

Для змін в емоційно-вольовій сфері керівника, що входить або увійшов до критичного віку, характерна втрата або часткова втрата самоврядування, і найчастіше всього управління своєю емоційною сферою. Слідством цього є нестриманість, грубість, неадекватність оцінок дій підлеглих. Бульварна скандальність починає витісняти но-рмальні форми спілкування керівника із співробітниками.

Такі деформації в поведінці керівника принижують гідність людей, безпосереднім результатом чого є блокування мозкових механізмів аналізу проблем і вирішення задач. По суті, має місце виключення індивідуальної і колективної інтелектуальної роботи через перемикання мозку людей на організацію захисту від небе-зпеки приниження їх гідності.

Вже досить давно доведено, що приниження особистого ста-тусу людини неминуче веде до того, що мозкові структури, від-повідальні за інтелектуальну роботу, «передають» в точній відпо-відності до об'єктивних законів реципрокності свою енергію на підтримку в робочому стані мозкових структур, відповідальних за психологічну безпеку людини. Нікому ще не вдавалося довес-ти зворотне, як нікому ще не вдавалося «включити» інтелектуа-льні можливості людини і спонукати її працювати на належному рівні в ображаючій його гідність обстановці.