Перевірте, як ви володієте матеріалом


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 

Загрузка...

1.         Категорії навичок у різних видах діяльності:

1) предмети; 2)тварини; 3) люди.

2.         Причинами розчарування в кар'єрі є:

1)         «шок від реальності»;

2)         низький заробіток;

3)         рутинна робота;

4)         неадекватна поведінка.

3.         Програма подолання проблем, пов'язаних з кар'єрою,

включає:

1)         ліберальне керування;

2)         високу заробітну плату;

3)         об'єктивну інформацію в ході найму;

4)         заохочення ініціативи.

4.         Програма нейтралізації кризових ситуацій, пов'язаних із

серединою кар'єри, прип;скає:

1)         консультації;

2)         переміщення;

3)         зниження в посаді;

4)         звільнення;

5)         підвищення в посаді.

5.         Сполучення потреб працівника і підприємства можуть

здійснюватися за допомогою:

1)         формального консультування;

2)         діагностування;

3)         атестації;

4)         неформального консультування.

6.         Особливості кар'єри класичного керівника такі:

1)         високий ступінь волі дій;

2)         строга ієрархія;

3)         переважна орієнтація на зовнішнє середовище;

4)         неформальне консультування.

7.         Самомаркетинг означає:

1)         гарну презентацію самого себе;

2)         задоволення потреб ринку;

3)         дослідження ринку робочої сили;

4)         пошук підприємства яке б вас влаштовувало.

Питання для повторення й обговорення

1.         Перелічіть фактори, що впливають на розвиток кар'єри і життєві умови.

2.         Які переваги забезпечує програма просування працівника в організації?

3.         Назвіть загальні причини розчарування в кар'єрі менедже-рів на різних вікових етапах.

4.         Які вам відомі програми нейтралізації професійних бар'єрів, пов'язаних із серединою кар'єри?

5.         Перелічіть особливості формального і неформального кон-сультування в процесі планування кар'єри.

6.         Назвіть основні відмінні риси кар'єри підприємця і класич-ного керівника.

7.         Які характеристики зразкового керівника вам відомі?

8.         Що означає самомаркетинг у побудові власної кар'єри?

9.         Назвіть фактори, що впливають на вибір кар'єри і професій-не самовизначення.

 

10.       Які методи пошуку роботи ви знаєте?

11.       У чому суть кар'єри без посади керівника?

12.       Який зміст стратегічної кар'єрної моделі індивіда?