Перевірте, як ви володієте матеріалом


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 

Загрузка...

1.         Інтеграційні фактори кар'єри - це:

1)         вік;

2)         соціальний статус;

3)         виховання;

4)         освіта;

5)         досвід;

6)         культурні традиції родини.

2.         Фактори макрорівня, що впливають на розвиток кар'єри:

1)         ситуація, що склалась на ринку;

2)         соціальний статус;

3)         правове забезпечення;

4)         вартість робочої сили;

5)         національний менталітет.

3.         До групи соціально-економічних факторів, що беруть

участь у формуванні кар'єри можна віднести:

1)         історичні фактори;

2)         економічні фактори;

3)         соціально-енергетичні фактори;

4)         соціально-економічні фактори

4.         Соціально-біологічні фактори кар'єри містять у собі такі

характеристики:

1)         стать;

2)         соціальні зв'язки індивіда;

3)         виховання;

4)         освіта;

5)         культурні традиції родини.

5.         Негативні сторони кар'єрного росту:

1)         нервова напруга;

2)         високий рівень завантаженості;

3)         кримінальна відповідальність;

4)         ненормований робочий день.

Питання для повторення й обговорення

1.         Перелічіть фактори мікро- і макрорівня, що впливають на розвиток кар'єри.

2.         Які фактори, що беруть участь у формуванні кар'єри, можна віднести до інтеграційних?

3.         Назвіть складові кар'єрного успіху, виділені Лі Якоккою.

4.         Перелічіть фактори соціально-економічної групи, що беруть участь у формуванні кар'єри.

5.         Розкрийте зміст соціально-біологічних факторів, що роблять вплив на кар'єру.

6.         Яка ієрархія системи цінності особистості в кар'єрі?

7.         Які сучасні уявлення про кар'єру і кар'єризм?

8.         Назвіть негативні сторони кар'єрного росту.