2.3.1. Престижність віку


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 

Загрузка...

3 віком пов'язано чимало конкретних питань, наприклад: який віковий оптимум для менеджерів, у якому віці керівникові варто залишити своє крісло й т. д. 3 одного боку, існує чимало аргументів на користь того, що вік (а виходить, і досвід) позитив-но впливає на якість керування. Назвемо їх аргументами на ко-ристь старості. Судіть самі: середній вік президентів великих японських компаній - 63,5 роки, віце-президентів - 56 років. Це досить багато, навіть якщо врахувати високу тривалість життя в Країні східного сонця. Що ж стосується США, то там середній вік президентів великих компаній становить 59 років. 3 іншого боку, було б помилково думати, що тільки зрілий вік і досвід да-ють підстави розраховувати на високий пост та управлінський успіх. Є чимало аргументів на користь молодості. А. Моріта за-снував всесвітньо відому фірму «Соні корпорейшн» у віці 25 ро-ків. А. Хаммер, голова фірми «Оксидентал петролеум», свій пер-ший мільйон доларів заробив в 21 рік, будучи студентом. Таким чином, є підстави вважати, що вік не робить істотного впливу на лідерство й ефективність керівника. Це означає, що гарним кері-вником (так само, як і поганим) можна бути в будь-якому віці.

Спираючись на результати статистичного дослідження, мо-жна припустити, що менеджери у віці від 50 до 65 років є най-

більш компетентною групою керівників на підприємствах подіб-ного рівня. Таке положення пов'язане із високим рівнем професі-оналізму в управлінській і виробничій сферах. А професіоналізм, як відомо, містить у собі й великі знання, і досвід, і майстерність, і мудрість, що здобувають з роками.

Престижний вік не завжди був одним і тим самим - всі періоди людського життя при певних обставинах були такими. Незважаючи на широко розповсюджені стереотипи про найбільш щасливу пору в молодості, можна впевнено стверджувати, що будь-яка пора життя, у тому числі й старість, може бути престижною.