Warning: session_start() [function.session-start]: open(/var/www/nelvin/data/mod-tmp/sess_0c2f75116559108e4d6dfc4f6ef39aaa, O_RDWR) failed: Permission denied (13) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php:6) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php:6) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7

Warning: file_get_contents(files/survey) [function.file-get-contents]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 82
1.2. Суспільний характер праці як економічна категорія : Економіка праці і соціально-трудові відносини : Бібліотека для студентів

1.2. Суспільний характер праці як економічна категорія


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 

Загрузка...

Економічна наука, розглядаючи процес сусшльного

р.альних благ , послуг). Праця мае двоїсту природу, на що спра-ведливо звернув увагу К. Маркс. Це виражається єдністю просюго процесу праці і суспільно-визначеної його форми, тобто

До показників характеру праці відносять: ^Гл^Тац.'вни.вдоробо™;

ктний характер праці, що створює вартість, обумовлену кількіс-тю суспільно необхідного часу праці. Звідси очевидно, що різні види праці і їх продукти можуть бути якісно різними, але кількі-сно порівнянними, тому що в їх основі може бути певна КІЛЬКІСТЬ затрат сусшльної праці, вимфювана сусшльно необхцщим часом. Така праця створює вартість, величина якої визначається серед-

праці, як і форми суспільних відносин, вивчає економічна теорія.

учасниками трудового процесу при певному способі вироб-

И праці властива певна громадська організащя. Завдяки поділу праці виробництво продуктів у сусшльстві одночасно створює певні суспільні відносини людей у процесі праці щодо розподілу, обмшуіспоживанняппродуктів.

Такий чином, праця є умовою життєдіяльності окремих людей у структурі сусшльства будь-якої його організащї, шдприємства.

Як свідчить досвід, головне в таких змінах громадської орга-нізащї праці у зв'язку з переходом до ринку - це змши в прюри-тетності штересів і стимушв до праці. Ринкові відносини перед-бачають ієрархію прюритетності штересів. Якщо реалізовані особисті інтереси, то відповідно будуть реалізовані і колективні. В цих умовах зростає значимість проблем мотиващї трудової дія-льності, стимулювання праці, а також необхідності підвищення статусу працівника в системі сощально-трудових відносин Саме в процесі праці формується певна система соціально-трудових відносин, які є стрижнем сусшльних відносин на будь-якому рів-ні управління працею.

Основним фактором, що визначає характер праці у певній су-сшльній формащї, є форма власності на засоби виробництва. По-хідним від цього фактором є форма розподілу і споживання про-

ДТідносиЦни розподілу, як і вся система виробничих ВІДНОСИН, залежать від відносин власності. Власники робочої сили у вироб-ничому процесі одержують доход у залежності від того, яку ро-боту вони виконують і як вони це роблять, тобто основним кри-

терієм розподілу є праця. Доход власників засобів виробництва визначається розміром власності й умовами її реашзащї. Тому в основі розподілу в ринковій економіці лежить розподіл за працею і капіталом.

Сшльна праця передбачає певну сусшльну форму, тому що є сусшльним процесом. Сусшльний характер праці виявляється у взаєминах окремих людей, трудових колективів і суспільства в щлому щодо форми сусшльного зв'язку і власносх! на засоби ви-робництва. Тому реальні досягнення виробництва завжди визна-чаються тим, наскшьки ефективно використовується головна

ли із засобами виробництва. Таким чином, підвищення ефектив-ності виробництва повністю залежить від економії сукупних за-

sSSSSSBSSSB

різницю у розподілі доходів.

Функції організації управління працею в Україні виконує

тодів управлшня і механізмів їх використання. Необхідно не тільки прийняття законів, контроль за їх виконанням, вироблення і реалізація політики і рекомендації у сфері соціально-трудових відносин

Зміна і розвиток соціально-трудових відносин у суспільстві поєднана з такими важелями економічного регулювання ними, як потреби, інтереси, мотиви і стимули до праці.

інтересів і стимулів до праці. Особисті інтереси стали головними в реалізащї штересів колективів і сусшльства.

Визнання первинності особистих інтересів стало найважливі-шою умовою визнання значимості проблем мотиващї трудової діяльності, стимулювання праці, а також необхідності шдвищен-ня статусу працівника в системі сощально-трудових відносин. Завданням сусшльства є забезпечення узгодженості штересів різ-них соціальних груп, суспільних, колективних і особистих інте-ресів, подолання протиріч між ними. Суспільні інтереси поляга-

ють у розвитку продуктивних сил і виробничих відносин, охороні „авколшпнього середовшца, підвищенні рівня добробуіу людей.т

1.         Контрольні запитанняУ чому полягає технологічний зміст праці?

2.         Охарактеризуйте суспільний характер праці як економі-чну категорію.

3.         Що є предметом праці?

4.         Що відноситься до засобів праці?

5.         Назвіть складові трудового процесу.

6.         Розкрийте зміст категорії «зміст праці».

7.         Які відомі схеми класисрікації праці?

8.         Назвіть показники характеру праці.



Warning: Unknown: open(/var/www/nelvin/data/mod-tmp/sess_0c2f75116559108e4d6dfc4f6ef39aaa, O_RDWR) failed: Permission denied (13) in Unknown on line 0

Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/var/www/nelvin/data/mod-tmp) in Unknown on line 0