Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php:6) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php:6) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7
3.2. Застосування SWOT-аналізув діагностиці про-тистояння підприємств-конкурентів на досліджу-ваному ринку : Економічна діагностика : Бібліотека для студентів

3.2. Застосування SWOT-аналізув діагностиці про-тистояння підприємств-конкурентів на досліджу-ваному ринку


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 
75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 
90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 

магниевый скраб beletage

 

Діагностику протистояння підприємств-конкурентів можна здійснити за допомо-гою формату SWOT-аналізу, відповідно до якого уся безліч факторів впливу на діяль-ність підприємства групується в чотири блоки:

 

S (Strengths) - сильні сторони діяльності підприємства; W (Weaknesses) - слабкі сторони діяльності підприємства; О (Opportunities) - можливості поліпшення стану підприємства; Т (Threats) - загрози, з якими може зіштовхнутися підприємство на шляху по-ліпшення своєї діяльності.

У рамках кожної групи необхідно сформулювати не більше десяти лаконічних тверджень - висновків за результатами діагностики. Ці твердження повинні бути пов'язані з будь-якими показниками чи властивостями підприємства. Наприклад, «за поточний період погіршилися показники оборотності, про що свідчить збіль-шення тривалості фінансового циклу», чи «показники маржинального прибутку стабільні». Важливо розрізняти сфери відповідальності визначених вище груп. Пер-ші два блоки S і W «відповідають» за поточний стан підприємства, у той час як два інші - О і Т - пов'язані з прогнозом стану підприємства на найближчу перспективу.

Можливості і загрози навколишнього середовища представлені культур-ними, демографічними, соціально-економічними, політико-правовими, технологіч-ними, суспільними (постачальники, дистриб'ютори, замовники, працівники підпри-ємства, конкуренти) факторами.

Сильні і слабкі сторони підприємства полягають у вимогах до капіталу, можливостей менеджерів, рентабельності, потужності, завантаження, вертикаль-ної інтеграції, продуктивності, технічної компетентності, нововведень, позиції на ринку тощо.

Розуміння загроз і можливостей в навколишньому середовищі підприємства є ефективним способом розробки плану для досягнення конкурентної переваги. От-же, загрози і можпивості формують оточення підприємства, яке змушене шукати шляхи їх поєднання, уникаючи при цьому загроз з боку навколишнього середови-ща і демонстрації власних слабостей.

Оточення підприємства включає:

-          інвесторів, кредиторів, банкірів (джерела капіталу);

-          постачальників (джерела вихідної сировини і компонентів);

-          дистриб'юторів чи замовників;

-          найманих робітників (носіїв трудових ресурсів);

-          конкурентів;

-          правову систему, уряд, інші зацікавлені групи осіб.

Усі ці змінні фактори навколишнього середовища створюють обмеження в ді-яльності підприємства. Тому підприємства змушені формувати розвідувальну ме-режу для отримання інформації, необхідної для розуміння навколишнього оточен-ня, на основі якої вони зможуть визначити місію і розробити ефективну стратегію діяльності на ринку.

•4 37 ►

 

Прагматична доцільність здійснення SWOT-аналізу полягає в тому, що він ви-значає шляхи конструктивного поліпшення результативності діяльності підприємст-ва та вказує напрямки створення його конкурентних переваг на відповідному рин-ку. На основі SWOT-аналізу менеджмент підприємства формулює рекомендації щодо основних напрямків поліпшення діяльності. Тільки тоді процес діагностики можна вважати закінченим.

Ситуаційний аналіз (чи «SWOT-аналіз») здійснюється як для підприємства в цілому, так і для окремих видів його бізнес-діяльності. Його результати викорис-товуються при розробці стратегічних планів і планів маркетингу для досягнення підприємством бажаної конкурентної позиції на відповідному ринку. Аналіз сильних і слабких сторін характеризує дослідження внутрішнього середовища організації. Внутрішнє середовище має небагато складових, кожна з який включає набір клю-чових процесів і елементів організації (видів бізнесу), стан яких у сукупності визна-чають потенціал і можпивості, які має організація.

Внутрішнє середовище включає маркетингову, фінансову, виробничу і кад-рово-організаційну складові, кожна з який має свою структуру. У таблиці 3.1 наво-диться приклад можливої форми для аналізу сильних і слабких сторін організації.

Таблиця 3.1 Аналіз сильних і слабких сторін підприємства

 

Складові

внутрішнього

середовища    Ефективність складових внутрішнього середовища         Важливість

 

            Надто сильна Сильна           Нейт-ральна  Слабка            Надто слабка Висока            Середня            Низька

Маркетинг:                                                                                      

Репутація підприємства                                                                                        

Ринкова частка                                                                                           

Якість продуктів                                                                                         

Рівень сервісу                                                                                             

Виробничі витрати                                                                                    

Витрати на розподіл                                                                                  

Ефективність товароруху                                                                                      

Ефективність збуту                                                                                     

Фінанси:                                                                                          

Рівень прибутковості                                                                                             

Фінансова стабільність                                                                                          

Рентабельність капіталу                                                                                        

Ціна акцій                                                                                        

Виробництво:                                                                                             

Рівень НДЦКР й інновацій                                                                                   

Можливості своєчасних постачань                                                                                             

Стан основних фондів                                                                                          

Резерви виробничих потужностей                                                                                             

Використання сучасних технологій                                                                                            

Організація ікадри:                                                                                     

Підприємницька орієнтація                                                                                  

Кваліфікація керівництва                                                                                       

Кваліфікація персоналу                                                                                         

Раціональність розподілу прав і відповідальності                                                                                  

•4 38 ►

 

Крім того, внутрішнє середовище повністю пронизується організаційною куль-турою, яка також повинна серйозно вивчатися. Через те, що організаційна культу-ра не має чіткого прояву, її аналіз на формальній основі вкрай ускладнений. Хоча, зазвичай, за допомогою експертних методів оцінюють такі фактори, як наявність місії, що поєднує діяльність співробітників; наявність загальних цінностей; гордість за своє підприємство; система мотивації, узгоджена з результатами роботи спів-робітників; психологічний клімат у колективі тощо. Організаційна культура сприяє тому, що підприємство є структурою, здатною стійко утримувати свої позиції в кон-курентній боротьбі. Але може статися так, що організаційна культура послаблює підприємство, не даючи йому успішно розвиватися навіть у тому випадку, коли во-но має високий техніко-технологічний і фінансовий потенціал.

Для того щоб успішно виживати в довгостроковій перспективі, підприємство має вміти прогнозувати труднощі, які можуть виникнути на його шляху в майбут-ньому, а також нові можпивості, які можуть відкритися для нього. Тому стратегічне планування, вивчаючи зовнішнє середовище, зосереджує увагу на з'ясуванні за-гроз і можпивостей в діяльності підприємства.

Методологія SWOT-аналізу передбачає виявлення сильних і слабких сторін, а також загроз і можливостей з подальшим встановленням ланцюгів зв'язку між ни-ми, які є основою для формулювання стратегії діяльності підприємства (рис. 3.1).

 

Важливість

Висока

Низька

 

Ефективність

Низька            Висока

Вимагає особливої уваги     Продовжувати зберігати високий рівень

Низький пріоритет   Надмірна увага малозначимим факторам

 

Рис. 3.1. Матриця «Важливість - Ефективність»

Спочатку з урахуванням конкретної поточної ситуації складають перелік слаб-ких і сильних сторін підприємства, а також перелік загроз і можливостей.

Далі встановлюється зв'язок між ними. Для цього складається матриця SWOT, що набуває вигляду таблиці (рис. 3.2).

 

            Можливості: 1. 2. 3.  Загрози: 1. 2. 3.

Сильні сторони:        ПОЛЕ «СІМ» ПОЛЕ «СІЗ»

1. 2. 3.

           

 

Слабкі стооони:         ПОЛЕ «СЛМ»           ПОЛЕ «СЛЗ»

1. 2. 3.

           

 

Рис. 3.2. Матриця взаємозв'язків e SWOT- аналізі

•4 39 ►

 

Ліворуч виділяються два розділи (сильні і слабкі сторони), у які відповідно вносяться усі виявлені на першому етапі аналізу сильні і слабкі сторони підприєм-ства. Праворуч також виділяються два розділи (можливості і загрози), у які вно-сяться усі виявлені можливості і загрози.

На перетині розділів утворюються чотири поля: «СІМ» (сильні сторони і мож-ливості); «СІЗ» (сильні сторони і загрози); «СЛМ» (слабкі сторони і можливості); «СЛЗ» (слабкі сторони і загрози). На кожному з даних полів дослідник повинен роз-глянути всі можливі парні комбінації і виділити ті, які повинні бути враховані при розробці стратегії поведінки підприємства на ринку. Для пар з поля «СІМ» варто розробляти стратегію щодо використання сильних сторін підприємства з метою отримання віддачі від його можливостей в зовнішньому середовищі. Для пар з по-ля «СЛМ» стратегія повинна бути побудована таким чином, щоб за рахунок отри-маних можливостей спробувати здолати наявні у підприємства слабкі сторони. Якщо пари знаходяться на полі «СІЗ», то стратегія повинна передбачати викорис-тання сильних сторін підприємства для усунення загроз. Нарешті, для пар, що знаходяться на полі «СЛЗ», підприємство повинне опрацювати таку стратегію, яка б дозволила йому одночасно позбутися слабостей і запобігти загрозам.

Для успішного застосування методології SWOT важливо вміти не тільки розк-рити загрози і можливості, але і спробувати оцінити їх з погляду того, наскільки важливим для підприємства є їх урахування у стратегії ринкової поведінки.

Для оцінки можливостей застосовується метод позиціонування кожної конк-ретної можливості в матриці можливостей (рис. 3.3).

 

Імовірність викорис-тання можливостей  Вплив можливостей на підприємство

 

            Сильний        Помірний       Слабкий

Висока            ПОЛЕ «ВС»   ПОЛЕ«ВЗ»     ПОЛЕ«ВМ»

Середня         ПОЛЕ«СС»    ПОЛЕ«СЗ»     ПОЛЕ«CM»

Низька            ПОЛЕ«НС»    ПОЛЕ«НЗ»     ПОЛЕ «НМ»

Рис. 3.3. Матриця можливостей підприємства на ринку

Дана матриця будується так: зверху відкладається ступінь впливу можпивос-тей на діяльність підприємства (сильний, помірний, слабкий); збоку відкладається імовірність того, що підприємство зможе скористатися з нагоди (висока, середня і низька). Отримані усередині пересічні матриці утворюють дев'ять полів можпивос-тей, які мають різне значення для підприємства. Можпивості, що попадають на по-ля «ВС», «ВЗ» і «СС», мають вагоме значення для підприємства, їх слід обов'яз-ково використати. Можливості, що попадають на поля «CM», «НЗ» і «НМ», практи-чно не заслуговують на увагу. У відношенні можпивостей, що потрапили на інші поля, керівництво повинне прийняти позитивне рішення про їх використання, якщо підприємству вистачає ресурсів.

Схожа матриця розробляється для оцінки загроз (рис. 3.4). Ті загрози, що потрапили на поля «ВР», «ВК» і «СР», представляють дуже велику небезпеку для підприємства і вимагають негайного й обов'язкового усунення. Загрози, що потра-пили на поля «ВВ», «СК» і «HP», також повинні знаходитися під увагою вищого ке-рівництва і бути усуненими в першочерговому порядку. Що стосується загроз, що знаходяться на полях «НК», «СВ» і «ВЛ», тут потрібен уважний і відповідальний підхід до їхнього усунення.

•4 40 ►

 

Імовірність

реалізації

загроз  Вплив загроз на підприємство

 

            Руйнування   Критичний стан       Важкий стан  «Легкі синці»

Висока            ПОЛЕ «ВР»    ПОЛЕ «ВК»   ПОЛЕ«ВВ»    ПОЛЕ«ВЛ»

Середня         ПОЛЕ«СР»    ПОЛЕ «СК»   ПОЛЕ«СВ»    ПОЛЕ«СЛ»

Низька            ПОЛЕ«HP»    ПОЛЕ «НК»   ПОЛЕ«НВ»    ПОЛЕ«НЛ»

Рис. 3.4. Матриця загроз підприємству

Загрози, що опинилися на інших полях, також не повинні залишатися поза увагою керівництва підприємства, йому слід уважно відстежувати тенденції їх роз-витку, хоча при цьому не ставиться завдання їхнього першочергового усунення.

Що стосується конкретного змістовного наповнення розглянутих матриць, то рекомендується проводити виявлення можливостей і загроз у трьох напрямках: ринок, продукція і діяльність з реалізації продукції на цільових ринках (ціноутво-рення, товарне розподілення і просування). Джерелом виникнення можпивостей і загроз можуть бути споживачі, конкуренти, зміна факторів зовнішнього макроеко-номічного середовища, наприклад, законодавчої бази, митної політики. Доцільно проводити даний аналіз, відповідно до можливостей і загроз за такими напрямками:

1.         Характер можливості (загрози) і причина її виникнення.

2.         Тривалість можливості (загрози).

3.         Сила можливості (загрози).

4.         Небезпека можпивості (загрози).

5.         Ступінь впливу можливості (загрози).

Для аналізу ринкового середовища також може бути застосований метод складання його профілю. Даний метод зручно застосовувати для складання профілю окремо макрооточення, безпосереднього оточення і внутрішнього сере-довища. За допомогою цього методу можливо оцінити відносну значимість для пі-дприємства окремих факторів середовища.

Метод складання профілю середовища полягає в такому: до таблиці профілю середовища записуються окремі фактори впливу. Кожному фактору експертним шляхом надається оцінка його важливості для галузі за шкалою: 3 - значна важ-ливість, 2 - помірна важпивість, 1 - незначна важливість. Далі підсумовується за-гальна оцінка, на основі якої будується ринкова стратегія поведінки підприємства і визначається порядок послідовного охоплення ринкового сегмента.