3. ПОРЯДОК РОЗРОБКИ, УЗГОДЖЕННЯ ТА ЗАТВЕР-ДЖЕННЯ ПОЛОЖЕНЬ ПРО УПРАВЛІННЯ I ВІДДІЛИ ТРЕ-СТІВ (ОБ'ЄДНАНЬ), ШДПРИЄМСТВ I ОРГАНІЗАЦІЙ, ГОС-ПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВ


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 
75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 
90 91 92 93 94 95 96 

Загрузка...

3.1.      Розробку проекту Положення про управління і відділи за-безпечують керівники управлінь та відділів.

3.2.      Проект Положення узгоджується:

 

*          із заступником керівника тресту (об’єднання) в залежності від розподілу між заступниками обов’язків по керівництву управлін-нями та відділами;

*          з плановим відділом;

*          з відділом організації праці і заробітної плати;

*          з юрисконсультом.

3.2. Якщо при узгодженні Положення між підрозділами трестів (об’єднань) виникли суперечки, то вони вирішуються заступником керівника, якому підпорядковані підрозділи. Остаточне рішення приймається керівником тресту (об’єднання).

3.4.      В міру необхідності зміст Положення повинен перегляда-

тися і уточнюватися. Рішення про перегляд приймається органом

або посадовою особою, що затвердила положення, за поданням ке-

рівника даного підрозділу.

Порядок корегування діючих Положень рекомендується такий самий, як і розробка нових.

3.5.      Керівники управлінь і відділів доводять затверджене поло-

ження до відома керівних працівників, спеціалістів та керівників

підпорядкованих організацій і підприємств, встановлюють порядок

зберігання примірників Положень. Знову прийняті на роботу керів-

ні працівники і спеціалісти управління, відділу повинні бути озна-

йомлені з Положенням.

Додаток Г