3. ВЗАЄМОДІЯ ІНДИВІДА 3 ГРУПОЮ


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 

Загрузка...

Взаємодія людини з групою може мати характер або злиття, або конфлікту.

Зміни в поведінці співробітника під впливом групи

1 Через суспільний вплив змінюються такі характеристики

 людини, як сприйняття, мотивація, сфера уваги, система

 оцінок; підсилюється її інтерес до проблем інших членів

групи; життя людини постає залежність від дій колег, і це

 змінює її погляди на себе та на своє місце в оточенні, а та-

            кож і на оточуючих  

2

4

У групі людина отримує певну вагу (позицію). Ця роль

(вага) людини в групі може бути не менш важлива за її

формальну позицію (статус)           

Людина починає ідентифікувати себе з групою, що приво-дить до змін у самосприйнятті і в усвідомленні свого місця в світі та свого призначення

Співпраця з групою генерує такі ідеї, судження і пропози-ції в людини під впливом “мозкового штурму” (сумісного вирішення проблем), які недоступні при самостійній робо-ті

В групі людина більше схильна до сприйняття ризику та прийняття ризикованих рішень, поведінка людини стає більш активною