TEMA 8. СТРАТЕГІЯ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТА КЕРУВАННЯ ПЕРСОНАЛОМ


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 

Загрузка...

План

1.         Взаємодія людини і організації.

2.         Особистісні основи поведінки людини в організаційному ото-ченні.

3.         Взаємодія індивіда з групою.

4.         Виявлення індивідуальних та групових джерел опору.

5.         Стратегія управління персоналом.

6.         Кадрова та соціальна політика фірми.

Література: 8, 10, 11, 12, 25, 26, 27, 38, 39, 44, 54, 56, 82, 107, 123, 131.

Базові поняття: органiзацiйне оточення; прихильність; сти-мулюючий вплив; вірування; дисциплiна; самодисциплiна; по-няття групи; норми та цiнностi організації; стратегiчнi змiни; мімікрія; стратегiчне управлiння персоналом; конформізм; ком-петенцiя персоналу; управлiння людськими ресурсами; управлiння компетенцією; управлiння персоналом; ор-ганiзацiйна культура.