Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php:6) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php:6) in /var/www/nelvin/data/www/ebooktime.net/index.php on line 7
15.1.Соціоніка та поняття соціоніки : Управління персоналом : Бібліотека для студентів

15.1.Соціоніка та поняття соціоніки


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 
75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 
90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 
105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 

Загрузка...

„ерсоналСм е аксіомою, яка „Лоаребує доведенні 'іому в останні десятиріччя усе більше організацій, а то і просто зацікав-лених цією проблемою людей, посилається на соціоніку.

Соціоніка- дуже молода наука. Витоки її простираються в далеке минуле та грунтуються на висновках 3. Фрейда, К. Юнга, А. Кемпінського та інших дослідників. Однак виникненню соціо:

Гц^гпГо^'соЕ,^0 стор,ч,я сформулювала

Соціоніка — це інтегровано-математизована система психоло-гічних та соціологічних знань про людину. Тобто, соціоніка зна-ходиться на зіткненні психології, соціології, інформатики.

Предметом дослідження соціоніки є поведінка людини у сус-пільстві, зумовлена психологічними її особливостями.

Для більшості є відомим, що люди бувають дуже схожими - і не тільки зовні, а значно частіше - за характерами, за звичками, ще чимось, що є мало видимим. Інколи навіть можливо спрогно-зувати поведінку тієї чи іншої особистості у визначеній ситуації чи то з іншими типами людей.

Дослідження вчених засвідчили, що люди одночасно дуже рі-зні і дуже схожі. їх можна виділити в окремі типи, охарактеризу-вати їх та визначити особливості. Тому соціоніку ще називають типологією особистостей.

Такі знання допомагають точніше визначити придатність пре-тендентів на посаду, відібрати їх в колектив, зважаючи не тільки на професійні здібності, але і особистісні якості людини, що є важливою передумовою формування дієздатної команди. Тому

дослідження соціонічних моделей особистостей продовжується, даючи відповіді на питання сьогодення. На початку 90-х років

поширенню, запровадження їх результатів.