Тести до теми


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 
75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 
90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 
105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 

Загрузка...

1. Предметом науки управління персоналом є:

1Х Т™міжособистих відносин в колективі;

наШ:Г=Гг^     3 ~

2.Управлінняперсоналом-це:

а. сукупність заходів по підвищенню продуктивності праці в органі-зації;

^^^^zz^^^sr"" орган'38ЦІЇ 3 -

на підприємстві чи в установі.

3.         Процес управління персоналом включає:

c.         звільнення персоналу;

d.         тільки перші дві відповіді;

e.         перші три відповіді.

4.         Що розумієте під «трудовими ресурсами»:

іб

Ь. щ.бшсь люд„„„ до праці, іобю сукупшсп, її фі3,™„х іа духо,-

цього сюіаду, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками.

5.         Робоча сила — це:

а. сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли

цього сюіаду, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками; ви4^=^^^

6.         Поняття «кадри організації» включає:

а. особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками;

ви,^

CnTSicTb людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духов-

-^^^^^—^^^^t^^, я, ПР0ЙШЛИ професійну підготовку та мають спеціальну освіту.

7.Персонал-це:

а. особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими озна-

Т частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним роз-витком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному го-

CnTSicTb людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духов-

-rS^^^S^^^SSlP^, я, Пр0ЙШли професійну підготовку та мають спеціальну освіту.

п^^їїЖ: ВХ0Д"ТЬ Д° ЮМШН'' ™ЮЛІНН''

d. формування резерву керівних кадрів організації.