5.2. Джерела забезпечення потреби в кадрах


Повернутися на початок книги
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 
75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 
90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 
105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 

Загрузка...

Розвиток ринкових умов створив нову ситуацію на ри-нку праці, відмінну від тієї, яка була притаманна плановій еконо-міці. За тих умов відбувався чіткий строгий організований розпо-діл робочої сили між регіонами (через переселення), між галузя-ми та підприємствами (через направлення на роботу випускників навчальних закладів) відповідно до поданих заявок. Звичайно, ці заходи по розподілу робочої сили були також фінансово забезпе-чені.

Але і в сучасних умовах господарювання основними джере-лами забезпечення потреби в кадрах для організацій є:

— вищі та професійно-технічні навчальні заклади денної фо-рми навчання, які розподіляють спеціалістів відповідно держав-ному замовленню та договорів, укладених з підприємствами;

-центри зайнятості населення, однією із функцій яких є за-безпечення підприємств необхідними кадрами з урахуванням професійної підготовки громадян, їх побажання та рекомендацій спеціалістів-консультантів.

тендентів;

-самостійна робота кадрових служб організацій по пошуку необхідних претендентів на вакантні посади серед свого персо-налу або зі сторони.

В останні роки спостерігається розширення цільової підготов-ки кадрів на основі договорів між організаціями та навчальними заклад^ми по шдготовщ ха'перетдго'товщ кадр1В.

Значна КШЬКЇСТЬ оргашзащй, які приймають студенТ1в для проходження виробничоі практики, здшснюють вибір саме серед

SS=5=S3S5s=

чих на добровільній основі для виконання постійної чи сезонної

залучених на роботи (можливо також із сім’ями). Прикладом мо-же бути залучення підприємствами східної частини нашої країни на сільськогосподарські роботи трудових ресурсів із західних ре-гіонів України.